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創(chuàng )新引領(lǐng)、勇往直前,做先鋒文化的先行者、傳播者和實(shí)踐者——喀斯瑪集團科技黨支部委員會(huì )擴大會(huì )議勝利召開(kāi)

2019-09-25

來(lái)源:喀斯瑪科技 韓晶

為了充分營(yíng)造黨內民主氛圍,發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用,加強對黨員的直接教育、管理和監督,直面矛盾和問(wèn)題,找出自身及公司各方面存在的問(wèn)題和隱患,制定有效的解決措施,喀斯瑪集團科技黨支部委員會(huì )于2019919日下午召開(kāi)擴大會(huì )議,參會(huì )成員由支部支委和公司高管組成,會(huì )議由支部書(shū)記李紅林主持,喀斯瑪控股公司黨總支書(shū)記張平應邀出席并做重要講話(huà)。

會(huì )議伊始,黨員同志們根據議程安排進(jìn)行了組織生活會(huì )總結和進(jìn)一步的批評與自我批評。首先,是對組織生活會(huì )進(jìn)行總結:2019年喀斯瑪科技黨支部組織生活會(huì )是依托于各黨小組順利開(kāi)展;支部委員會(huì )根據實(shí)際情況,創(chuàng )新組織生活會(huì )開(kāi)展模式,采取“黨內實(shí)名+黨外匿名”兩種方式相結合,面向全員征集對公司黨員、支委、領(lǐng)導干部等個(gè)人層面和黨支部、公司發(fā)展的公司層面建議和意見(jiàn);各黨小組在規定的時(shí)間內開(kāi)展組織生活會(huì ),改善了小組內成員不溝通、不了解的狀況,做到人員溝通交流全覆蓋。大家圍繞相關(guān)的業(yè)務(wù)工作,共同面臨的問(wèn)題開(kāi)展批評與自我批評,在增進(jìn)了領(lǐng)導與同志之間、同志與同志之間的溝通和交流的同時(shí),切實(shí)提出寶貴意見(jiàn),并向公司和支部遞交了相關(guān)意見(jiàn)和建議。其次,在批評與自我批評階段,與會(huì )黨員干部就本次收集上來(lái)的意見(jiàn)建議充分開(kāi)展討論,進(jìn)一步開(kāi)展了批評與自我批評,深挖問(wèn)題的思想根源,并探討提出有效整改措施。經(jīng)過(guò)充分的思想革命和精神洗禮,喀斯瑪集團科技黨支部廣大黨員們紛紛表示要團結一致,以一往無(wú)前、只爭朝夕的精神狀態(tài),促喀斯瑪科技向縱深發(fā)展。

結合黨內組織活動(dòng)總結和支部黨員同志“洗洗澡,出出汗”的批評與自我批評,喀斯瑪集團科技黨支部書(shū)記李紅林同志對黨員干部提出了四點(diǎn)要求:提升紀律意識:加強明確規則紀律,明確能干與不能干,行為思想不偏離;樹(shù)立全局意識:加強縱觀(guān)全局意識,建立良好的制度體系,有效站高一步看問(wèn)題;加強奉獻意識:從基本道義上講奉獻,培養團隊奉獻意識;提高結果意識:以結果為導向,高層重結果,中層重過(guò)程,基層講執行。


會(huì )議現場(chǎng).jpg

會(huì )議現場(chǎng)


會(huì )議最后,喀斯瑪集團黨總支書(shū)記張平同志發(fā)表了重要講話(huà),對喀斯瑪集團科技黨支部組織生活會(huì )的組織、開(kāi)展和成效給予了高度肯定。張平書(shū)記以共產(chǎn)黨的修養為主題對與會(huì )黨員干部提出了幾點(diǎn)要求:保持共產(chǎn)黨人的修養:每一位共產(chǎn)黨人要提升自身境界、格局,具備寬闊的胸懷和大局意識;加強團隊建設:團隊要形成健康的文化和機制,加強溝通,形成知無(wú)不言,言無(wú)不盡的環(huán)境,解決主要矛盾;加強黨的建設和文化建設、群團建設相融合:以支部為核心,帶動(dòng)其他群團發(fā)揮效能,創(chuàng )新組織模式,發(fā)揮組織先進(jìn)性;守城與創(chuàng )新拓展相輔相成:事業(yè)發(fā)展階段不同,守城與攻城同樣重要,優(yōu)先強調突破創(chuàng )新,不拘一格降人才。